Um áudio que circula em nas redes sociais vem informando sobre um "novo" tipo de visto temporário de trabalho ( H-2A e H-2B) nos Estados Unidos, mas a informação não procede e a advogada de imigração brasileira Ingrid Domingues McConville explicou o porquê ao Gazeta News.
"Os vistos temporários de trabalho que compreendem o visto H-2A para trabalhos agrícolas temporários e o visto H-2B para trabalhos temporários não agrícolas, já existem. Inclusive a cota para o primeiro semestre de 2019 já está esgotada e restam 33 mil vagas para o segundo semestre", destaca a advogada.
Sendo assim, conforme explicado, não é um novo tipo de visto como está sendo divulgado por algumas mídias sociais, principalmente áudios compartilhados pelo WhatsApp. Este visto tem a finalidade de permitir que pessoas possam trabalhar em empregos temporários e já existe.
O que aconteceu que pode ter ocasionado essa interpretação é que o Brasil continua na lista dos países cujos cidadãos são elegíveis para o visto temporário de trabalho, divulgada pela imigração na última semana.
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"O USCIS e o Departamento de Segurança Interna (DHS), em consulta com o Departamento de Estado (DOS), anunciaram a lista de países cujos cidadãos são elegíveis para participar dos programas de vistos H-2A e H-2B em 2019 e o Brasil se encontra nesta lista, mas ele já pertence a esta lista há alguns anos", esclarece McConville. A lista completa dos países elegíveis pode ser acessadapelo link do site oficial www.uscis.gov/news/alerts/uscis-announces-countries-eligible-h-2a-and-h-2b-visa-programs- Assim, para se qualificar para o visto H-2A ou H-2B não é tão fácil e é preciso prencher alguns requisitos como já ter uma oferta de emprego temporária ou sazional e provar que a vinda para os Estados Unidos para este emprego nao afetará outros trabalhadores. Além desses, a advogada lembra ainda que é preciso confirmar a emergência para se preencher o trabalho oferecido, o que é feito através do Departamento de Trabalho. "Este processo tem várias etapas junto ao USCIS, Departamento de Trabalho e o Consulado", aponta.Trump promete facilitar “caminho para a cidadania” para portadores do visto H-1B
Geralmente, o USCIS pode conceder a classificação H-2 até o período de tempo autorizado na certificação de trabalho temporário. A classificação H-2B pode ser estendida para empregos qualificados em até 1 ano cada. Uma nova e válida certificação de trabalho temporário cobrindo o tempo a mais solicitado deve acompanhar cada solicitação de extensão. O período máximo de permanência na classificação H-2B é de 3 anos. Uma pessoa que tenha mantido o status de não-imigrante H-2B e H-2A por um total de 3 anos deve partir e permanecer fora dos Estados Unidos por um período ininterrupto de 3 meses antes de buscar a readmissão como um não-imigrante H-2. Para quem está pensando em aplicar para este tipo de visto, a advogada lista ainda algumas dicas abaixo: 1 - "Encontre uma empresa nos EUA que precise de trabalhadores temporários. O boca-a-boca, um agente de vistos local ou uma feira de emprego podem ajudá-lo a começar. O Consulado dos EUA não possui "banco de emprego", nem oferece uma lista de vagas disponíveis; 2- Revise seu contrato de trabalho e confirme se a petição é válida. Analise os detalhes da sua oferta de emprego para ver que tipo de trabalho você recebeu e quanto será pago. Você deve receber um contrato de trabalho escrito em um idioma que você entende. O contrato deve conter informações detalhadas sobre os salários, duração do trabalho, horas, benefícios (incluindo transporte, moradia e refeições ou equipamentos de cozinha) e quaisquer deduções do seu contracheque. Uma oferta de emprego sem esses detalhes pode ser um sinal de fraude. Os vistos H-2 são vistos com base em petições, o que significa que o empregador dos EUA deve primeiro solicitar uma petição dos Serviços de Imigração e Cidadania dos EUA antes de agendar os trabalhadores para as nomeações do visto. 3- Antes de iniciar qualquer procedimento junto a imigração ou consulado, procure um advogado de imigração para lhe auxilar", detalha McConville.