Um site de empregos nos Estados Unidos está promovendo um “leilão” de vagas na internet em que candidatos podem dizer o quanto querem ganhar - quem pedir o menor salário tem mais chance de ser contratado.
O site Jobaphiles.com foi criado por estudantes recém-formados em Boston e está voltado, principalmente, para outros estudantes ou recém-formados que encontram dificuldades para entrar no mercado de trabalho.
O site, atualmente, oferece cerca de 180 vagas - na maioria temporárias ou com expediente reduzido - em várias áreas diferentes, como mídia, design e contabilidade, e ainda vagas em lojas e restaurantes e de babá, todas na área de Boston. Os empregadores anunciam vagas no site, dizendo o tipo de trabalho, o tempo de duração e os requisitos.
Os candidatos podem fazer “ofertas”, informando suas qualificações e o salário desejado. O site afirma que não necessariamente a oferta de salário mais baixa vai ser a escolhida, mas que o pagamento será um dos fatores mais importantes na hora da decisão.
Uma vez escolhido o candidato, o site passa ao empregador os contatos dele, para que os dois estabeleçam o contrato. Depois de terminado o trabalho, o empregado pode dar uma “nota” ao empregador, que serve de referência em futuros anúncios.
O chefe executivo do site, Thai Nguyen, disse ao site do The Boston Channel que a ideia é que ele seja usado como uma espécie de “páginas amarelas de trabalho para estudantes”. O site também tem um espaço para que os estudantes anunciem seus currículos, onde potenciais empregadores poderiam recrutá-los, dependendo de suas necessidades.
