Por Silvana dos Santos
A busca pela legalização nos Estados Unidos é constante. Profissionais de diversas áreas procuram empresas que possam contratá-los e garantir assim a residência permanente dos mesmos nos país. Os Estados Unidos esta em falta com profissionais nas áreas de educação, por isso o governo americano permite a contratação de profissionais qualificados estrangeiros.
A área do ensino público americano é a mais afetada pela falta de professores. Em Estados como o da Flórida onde há uma população que tem uma língua diversificada, exigindo ainda mais que professores tenham condições de ensinar o aluno podendo comunicar-se com o mesmo de forma efetiva. Este quadro multicultural traz uma abertura para professores estrangeiros que sejam bilíngues e tenham qualificações para ensinar crianças e adultos. Devido as múltiplas culturas que residem nos Estados Unidos, as escolas públicas e particulares oferecem programas como ESOL( English for Speakers of Other Languages- Inglês para estrangeiros). Para realizar uma contratação com sucesso, as escolas de distritos e os próprios candidatos devem atender as exigências impostas pelo “DOL”(Department of Labor- Departamento de trabalho) e ao Serviçco de Imigração e cidadania dos EUA.(CIS).
Os professores que desejam conseguir emprego em escolas americanas,devem ser formalmente treinados por uma Universidade qualificada, ter diploma de bacharel equivalente à 4 anos do bacharelado americano, e encontrar um empregador interessado em contratá-los. A maioria dos Estados americanos exigem licensa antes mesmo que o professor comece a lecionar,mas isso varia de estado para estado. No Estado da Flórida escolas e universidades exigem que os professores tenham o certificado do Estado. A Flórida oferece certificados temporário e permanente para professores. Mas é necessário que cumpra com algumas exigências para obter estes certificados como:
• Para aqueles que terminaram o ensino médio (High School), é necessário que decidam que matéria desejam lecionar e graduem-se como bacharel tendo como major a matéria que desjam lecionar.
• Inicia-se o processo aplicando-se por um certificado provisório, de modo que você possa começar ensinar a tempo completo quando você terminar suas exigências restantes da certificação. Sua indicação do status da elegibilidade fornecê-lo-á com a informação específica e oficial sobre suas exigências restantes para o certificado profissional.
Em vários estados americanos o professional deve ter Socila security number(número de seguro social),impresses digitais tirades antes que obtenha a licensa de professor. Para professors que residem for a dos Estados Unidos,este devem ter suas impresses digitais tirades no Consulado Americano do país onde reside e enviá-las para o Departamento de Licenciatura ou Educação do estado onde pretendem morar.
Devido á esta oportunidade que os país oferece para professores estrangeiros, vários professores brasileiros qualificados mudaram-se para os Estados Unidos com o objetivo de adquiri legalização através desta necessidade do país e conquistarem seus sonhos de lecionar em um Estado Americano.Conversamos com a professora Alice Regiani que leciona em uma escola no Condado de Broward .
Gazeta: A quanto tempo você esta nos Estados Unidos
Alice: Estou nos EUA desde 31 de janeiro de 2005, mas já estive aqui outras vezes, inclusive morei em Long Island, New York de 1987 a 1993.
Gazeta: A escola onde você trabalha esta ajudando no seu processo de legalização?
Alice: Sim, a escola esta sendo meu “sponsor”(patrocinador) no meu processo de legalização.
A advogada Iara Morton nos esclareceu como funciona o processo de obtenção de visto para profissionais estrangeiros qualificados:
Através do visto H-1B, um profissional estrangeiro pode obter um visto temporário de trabalho (a non-immigrant visa) por um período de 3 anos, para atuar numa posição de trabalho que exija formação universitária. Antes da expiração deste, o beneficiário pode solicitar extensão deste visto por mais três anos, uma vez que satisfaça todos os requisitos necessários para obtenção da extensão.
É fundamental demonstrar ao INS/CIS que o empregador necessita daquele profissional estrangeiro visto sua formação universitária e/ou experiência de trabalho. É preferível que o empregador possa também demonstrar capacidade financeira (através de declaração de impostos de renda) de pagar os salários do profissional estrangeiro. O salário para a posição em questão será determinado pelo departamento de trabalho do estado, de acordo com suas diretrizes para a posição em questão e região onde o estrangeiro irá trabalhar. Em suma, deve haver uma conciliação entre o perfil do empregador com o perfil profissional (formação universitária e/ou experiência de trabalho) do estrangeiro.
No caso do beneficiário não possuir nível superior completo, a opção de obtenção de um certificado de equivalência é a alternativa para substituir o diploma universitário. Para tanto, o beneficiário deverá demonstrar experiência profissional apresentando documentação que comprove ao menos 12 anos de trabalho na área em questão para equivaler a 4 anos de estudos universitários. Ou seja, nos EUA, geralmente, os cursos universitários duram quatro anos, e cada três anos de experiência de trabalho na devida área, equivale a um ano de curso universitário; assim sendo, se o peticionário completou dois anos de curso universitário, necessitará apenas comprovar seis anos de experiência na área em que está recebendo a oferta de trabalho.Os familiares diretos (cônjuge e/ou filhos menores de 21 anos) do beneficiário, também poderão se beneficiar deste processo como acompanhantes, solicitando o Visto H-4, que os permite residir nos EUA pela duração do visto concedida ao beneficiário titular.
