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Projeto de lei de E-Verify vai para o governador Ron DeSantis

Um projeto de lei que permitiria que muitas empresas decidissem usar o sistema federal de E-Verify para verificar o status de imigração de novas contratações está indo para o governador Ron DeSantis.

DeSantis fez uma de suas prioridades reprimir a contratação de trabalhadores imigrantes indocumentados, prometendo que assinaria um projeto de lei que exigiria que todos os empregadores públicos e privados usassem o sistema E-Verify.

O Senado, no entanto, aprovou na quinta-feira, 12, um projeto de lei (SB 664) que determinaria que todos os empregadores do governo usassem o E-Verify, tornando-o opcional para muitas empresas. A Câmara já havia aprovado a lei.

Empregadores particulares que decidem não usar o E-Verify seriam obrigados a manter um registro de três anos dos documentos usados pelos trabalhadores para preencher um formulário “I-9”, que a lei federal já exige que as empresas usem.

As empresas que recebem incentivos econômicos financiados pelo Estado, no entanto, seriam obrigadas a usar o E-Verify. Além disso, os contratados do governo seriam obrigados a usá-lo.

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O projeto de lei teria seu maior efeito sobre os empregadores do governo.

Sob uma ordem executiva atual, assinada pelo ex-governador Rick Scott em 2011, todas as agências executivas estaduais são obrigadas a usar o E-Verify.

Mas a proposta de lei indo para o governador exigiria que todos os empregadores públicos – como distritos escolares locais, universidades públicas e agências estatais -, bem como seus contratados, usassem o programa federal.

O projeto foi aprovado sem uma disposição negociada por DeSantis com o Senado. Essa disposição daria à administração do governador republicano o poder de auditar aleatoriamente as empresas para garantir que não estejam contratando indocumentados.

Os republicanos da Câmara retiraram a provisão depois que o presidente da câmara, José Oliva, R-Miami Lakes, disse se preocupar em dar a uma agência executiva a autoridade para auditar as empresas.

A medida daria a empregadores públicos e privados até janeiro de 2021 para começar a verificar o status de imigração dos trabalhadores por um dos dois métodos de verificação.

Com informações de CBS Miami.

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