A simples interação de cinco minutos com outra pessoa já é o suficiente para aumentar radicalmente a produtividade no trabalho. O professor de gerenciamento da Wharton, Adam Grant, dedicou boa parte de sua carreira profissional ao estudo da motivação de funcionários em cenários diferentes como call centers, farmácias de vendas por catálogo e equipes de salva-vidas de piscinas. O que ele descobriu é que em todas essas situações os funcionários que sabem que o trabalho deles exerce impacto significativo e positivo sobre outras pessoas são mais felizes do que aqueles que não sabem. E são bem mais produtivos também.
Você sabia que o estilo do seu corte de cabelo revela muito sobre a sua personalidade? E mais: pode até determinar sua postura profissional no emprego. Pelo menos é isso que defende o artista plástico Philip Hallawell, de São Paulo, autor do livro “Visagismo Integrado: Identidade, Estilo e Beleza”. Segundo ele, o segredo está nas linhas que compõem o corte (retas, inclinadas ou curvas) pois que definem uma imagem pessoal. “Cortes retos estão ligados a determinação e liderança, linhas inclinadas são associadas à criatividade, e as curvas são de suavidade, indicadas para médicos e enfermeiras”, descreve.
Quanto ao comprimento dos cabelos, o autor do inusitado livro aconselha que no mundo corporativo, os fios longos devem ser evitados ou presos. Para ele, o cabelo longo é sinal de sensualidade, mas prendê-lo demonstra comprometimento. A consultora da empresa Ricardo Xavier, Neli Barboza, sugere que os funcionários tentem se alinhar ao perfil de cada empresa. Ou seja, se o ambiente for formal, assim deve ser a aparência do funcionário.
Para quem gosta de viajar, a Google colocou no mercado um novo recurso. Os usuários já podem contar com a ajuda de uma nova ferramenta, implementada ao serviço Hotel Finder, lançado em julho, para fazer suas reservas ao lado das principais atrações turísticas do mundo. A ideia foi otimizar o tempo do internauta, que atualmente usa a internet para buscar as melhores opções nas regiões da Times Square, em Nova York, ao lado da Torre Eiffel, em Paris, ou mesmo próximo ao Big Ben, em Londres. Agora, ao invés de fazer a busca pelo nome de uma cidade, o internauta só precisa escolher o ponto turístico do qual gostaria de estar próximo.
Entrou em vigor no dia 1 de fevereiro o novo salário mínimo brasileiro, que passou de 545 reais para 622 reais, uma aumento de R$ 77. O novo salário mínimo corresponderá a R$ 20,73 por dia e o valor pago pela hora de trabalho será de R$ 2,83. De acordo com cálculos do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), o aumento de 14,13% vai injetar R$ 47 bilhões na economia brasileira. Descontada a inflação estimada para 2011, o aumento real do salário mínimo deve ser de 9,2%. No total, 48 milhões de pessoas têm sua renda vinculada ao valor do salário mínimo.
Os dirigentes do FMI admitem que a instituição precisaria de 500 bilhões de dólares a mais para ter a capacidade adicional de gerar empréstimos e assim fazer frente à crise econômica. Prevendo uma avalanche de necessidades financeiras globais, o FMI prevê uma verdadeira crise de solvência, que poderia engolir o mundo inteiro. Alarmista ou não, a verdade é que a instituição está estudando opções para conseguir esses recursos adicionais. E a preocupação maior, é claro, é com os países da Europa.
O Twitter está prestes a lançar páginas especiais para marcas, que, seguindo o modelo já implementado pelo Facebook, permitirão ambientes mais amigáveis à publicidade. De acordo com o Business Insider, a ideia da plataforma é dar às marcas maior flexibilidade quanto aos formatos publicitários, permitindo, por exemplo, que usuários joguem online e façam compras. O lançamento pode ser o primeiro passo para uma modificação completa na forma como se usa a rede social hoje, abrindo caminho para o T-commerce, modelo semelhante ao F-commerce, no Facebook.
A rede de fast food McDonald’s parece que andou mudando receita de seus hambúrgueres, nos Estados Unidos. A mudança estaria acontecendo pouco tempo após o chef de cozinha britânico Jamie Oliver descobrir e mostrar em um programa de TV que a rede estaria usando hidróxido de amônio para converter partes gordurosas de carne em recheio para seus produtos. A receita, que o apresentador chamou de “lodo rosa”, é produzida, segundo ele, em um processo pelo qual a carne é “centrifugada” e “lavada” em uma solução de hidróxido de amônio e água.Depois dessa, quem ainda vai querer um hambúrguer?
Para o website Mail Online, o McDonald’s negou que tenha optado pela troca de sua receita por causa da denúncia de Jamie Oliver. A matéria diz ainda que duas outras redes – Burger King e Taco Bell – utilizavam hidróxido de amônio em suas receitas, mas já modificaram as receitas. É claro que a McDonald’s se defende dizendo que “os hambúrgueres são preparados com 100% de carne bovina e que toda a produção é validada pelas autoridades regulatórias locais”.
